【就业市场变革引发供需新挑战】近年来,经济结构调整和产业转型升级导致劳动市场供需关系出现新变化。同时,“招工难”与“用工荒”并存,反映出“有活没人干”与“有人没活干”的矛盾。
时代变迁要求择业观念随之更新。在促进就业的过程中,树立新的择业观念至关重要。当前,我国高校毕业生数量持续高位,就业压力显著。
求职者,特别是刚毕业的学生,应理性评估自身条件与社会需求,摒弃“一步到位”的观念,通过实践不断提升自身竞争力,并灵活调整职业预期以适应外部机遇。
高校毕业生就业压力:理性审视自我与社会需求,摒弃“一步到位”观念
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